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人生别只顾低头拉车,更要抬头看路

发布时间:2018-11-12 18:19:18


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Verizon,美国最大电信运营商,在美地位类同于中国移动在中国。


近日Verizon传出裁员44000人?#21335;?#24687;。裁减波及总员工的30%以上,主要针对“长期员工?#20445;?#21363;那些为公司效力了多年的中年人。


?#24405;?#24341;发广泛讨论。?#22411;?#21451;说,“你可以往死里骂那些?#22411;?#26377;?#30475;?#30340;中年人?#20445;?#36825;句扎心调侃的背后,是中年人为保一份工作如履薄冰,但现在看来,似乎并没有?#35009;?#29992;。


该被裁,还是被裁。


为?#35009;?#20027;力裁减群体?#30475;?#37117;是瞄准中年人?


总结下来,不外乎?#26174;?#24037;天然身负“四宗罪?#34180;?/p>


第一宗,贵。入职多年,待遇比最初翻了几番。裁你一个等于裁几个新员工,还只用得罪你一人,为?#35009;?#19981;裁?


第二宗,惰。?#26174;?#24037;与公司,多少有点儿像七年之痒的夫妻。激情早褪去了,体力耐力爆发力也跟不上了,嫌弃你不是正常?


第三宗,油。混迹多年,各种流程门儿清,既能优雅推?#23545;?#20219;又能钻制度空子,资深老油条谁还想留着你过年?


第四宗,怂。闹翻了,中年人有家有口,兴许还指望着赔偿金,大概率是不?#20197;?#26679;的,但一人?#21592;?#20840;家?#27426;?#30340;愣头青可就不好说了。


此次执行裁?#26412;?#25514;的新任CEO卫?#33756;迹℉ans Vestberg)先生,在入职Verizon前曾是爱立信公司的前任总裁。他在前东家期间,?#25237;?#27425;做过完全一样的裁员之事。


有意思的是,他自?#21512;?#21069;也因业绩不佳被爱立信董事会裁掉。


由此可见,越是成熟的大公司,流程化、制度化越完善,缺了谁?#23478;?#26679;运转。公司根本不担心后继无人。


无怪乎这类大规模裁?#20445;?#22312;大公司不算鲜见。


社会疾速,时代很残酷。“稳定”二字,逐渐成为最不稳定的风险。有?#37117;?#30340;人,早就给自己安排了后路。


1

接纳变化:

不单低头拉车,也要抬头看路


朋友?#29616;?#26159;个4岁孩子的父亲,他分享过?#27426;?#38506;孩子?#26174;?#25945;的经历。


游?#25151;迹?#20998;成四组的家长全部聚拢,面朝里围成圈。老师往圈内?#27426;戏?#28023;洋球。


家长们身体紧贴,双手同时往中间伸。所有人动作整齐规范,像事先培训过一样。最后一个球?#35009;?#28431;出圈外,挑战成功。


老师笑,家长们都很“标准”啊,咱们来看看孩?#29992;?#20250;怎么做。


四组小孩,最后呈现出四?#32440;?#28982;不同的解决方案:背靠背围成圈、仰躺彼?#24578;?#33151;相连、侧躺头脚相连围成圈、俯卧拉手围成圈。


?#29616;?#24863;慨道,那一刻我突然涌起一?#20540;?#24551;,?#38376;?#33258;己教不好我儿?#21360;?/p>


“我明?#36164;?#30028;是多元的,但我眼中好像渐渐只看得见单一的答案。


“每天走一样的路线、每周吃一样的快餐、工作挑自己最擅长的部分、晚上娱乐能想到的就是喝酒K歌……


“不愿想其他答案,因为这样最直?#21360;?#24555;捷、不费脑,最符合经济学原理,但这也导致了?#19994;?#24605;维僵化,安处舒?#26159;!?/p>


电影《这个?#31508;?#19981;太冷》中有句经典台词:你正在长大,而我,只是在变老。


残酷的话,暴露了生活的真相:你活着,仅仅是为了活着本身,或许早已丧失好奇心,对事物提不起兴趣。当别人每天吸收能量,探索不同答案?#20445;?#20320;只是日复一日复制着昨天的生活。


死于二十五,埋于七十五。


变老,从来不是生理概念。身体机能衰退、容颜凋谢仅是外在,停止接纳?#27426;?#21464;化的世界,才是变?#31995;?#24320;始。


没有人喜欢和暮气沉沉的人交往,企业更不喜欢停滞不前、创新缺乏?#33041;?#24037;。


参与创建英特尔公司的前CEO安迪·葛洛夫曾说,创新是唯一出路,淘汰旧的自己,否则竞争将淘汰我们。


若想经久不衰,切勿经久不变。


思维僵化、?#20160;?#33258;封,只会使路越来越窄,最终无路可走。


不如,在做好本职工作的同?#20445;?#23613;可能多地接触工作以外的世界,坦然面对日新月异的变化。

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2

死磕目标:

知道要做?#35009;矗?#25165;能做成?#35009;?/strong>


初入职场,你的职业目标是?#35009;矗?#25317;有?#30475;?#30340;人脉?赚更多的钱?迅速晋升管理岗?


?#19994;?#23398;姐覃婷在入职时说,?#19994;?#29702;想,是在40岁后掌控生活工作自由。


?#31508;彼?2岁,是应届就进公司的新人。一起北漂的那些年,?#20202;?#26970;看到她是如何践?#24515;?#26631;的。


她从不参与无效社交,也不站队,因为这是“除了浪费时间制造矛盾外,别无他用?#20445;?#22905;从不抱怨,总是自发接受更多挑战,因为这能“快速追上老人并让自己脱颖而出。”


她入职第三年便做上部门经理,之后,一路晋升总监、大区总监、副总。


她38岁?#20445;?#20844;司战略目标调整,做出裁员20%的决定。被裁员工可获得N+4个月收入的遣散费(N为工作年限)。


婷姐并不属于那20%,但她当机立断,举手领钱走人。很多猎头主动?#24551;ⅲ?#25512;荐?#37197;?#26032;去处,她逐一婉拒。


“选择离开,是上升空间小,可能会打乱?#19994;背?#23450;的40岁?#33529;?#29616;在我只想停一停,缓一缓。上半程,已经提前实现目标;下半程,我想换个节奏享受人生。”


她?#36873;?#20139;受人生”的话发在朋友圈,配图是潜水照,地点定位是菲?#26432;?#24085;劳群岛。


之后,她做了自由职业者,虽然不坐班,但?#38505;?#24037;作,?#38505;?#29983;活。


心理学上有洛克定律。一个人要想成功,就得制定一个奋斗目标,同时更重要的,是制定实施目标的步骤。


有专一目标,才有专注行动。婷姐16年职场路,所有决策与行动,?#28216;?#20559;离初心。每走一步,她都在向着入职时定下的目标靠近。


美国无线电公司前董事长萨洛夫将军,曾对学生时代的罗斯福总统说过:“年轻人,世上没有一类工作?#23567;?#38543;便’,成功的道路是由目标铺成的。”


明确目标,踏?#23548;?#34892;,不惧未来,是人到中年的婷姐,最后能优雅离开的重要原因。


3

?#20013;?#25104;长:

99%的温水煮蛙,源于自我放弃学习


作家冯唐的一篇文,让“中年油腻?#23567;备?#24565;广为人知。他在文章里写到:


“三十不学艺,真老爷们儿,四十岁之后不必读书。”在?#19994;?#23569;年时代,这是第一次有个男人让我体会到了浓重的中年油腻?#23567;?/span>


?#35009;?#29305;质让中年男人显得格外油腻?


大?#35831;睿?#33136;带?#20197;?#21273;?后视镜挂佛珠?爱谈酒文化茶文化?不,这些只是外在。


没文化、不学?#21834;?#35328;语?#30452;桑?#25165;是一个中年人招人厌?#36710;?#26681;因。


我曾采访过一个82岁的老太太,她对我说的第一句话是,小伙子,咱们加个微信吧。采访过程里,老太太表情生动、思路清晰、表达流畅,让我?#27426;?#38590;以相信她是已过80高龄的老人。


她儿子告诉我,老太太平时在家会自己?#21592;?#21644;美团。


55岁退休后,她就开始自学英文、小提琴。74岁跟随夕阳红艺术团出国进行小提琴演出,能跟人流利英语对?#21834;?/p>


?#27426;?#23581;试新鲜事物,始终保?#28382;?#30427;的学习力,是她看起来格外年轻的最大原因。


?#20013;?#30340;学习力也从来都是企业最看重的核心技能之一。


我曾经?#21335;率?#22823;胡,如今是某公司的技术总监。?#24551;?#20182;每天再累,也会坚持学习,除了精通技术之外,还会去了解产品、运营等等。


他说,他一直记着我师父对?#28082;?#20182;说的,“学历代表过去,能力代表现在,学习力代表将来。”


多年职场生?#27169;?#25105;看到过太多卓越的同事,?#31283;?#26377;余地在各部门与职能间跨越;第一时间把握住机会攀上晋级天梯,他们靠的便是?#27426;?#23398;?#21834;?/p>


?#20013;?#30340;学习力,能让一个人在任何时候,都拥有底气,都可以自己决定要不要体面离开。

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4

唯一不能背叛你的,

是你的?#29616;?#21644;你的能力


《黑天鹅》一书讲述了一个道理:


我们一直有个可怕的错觉,就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事,于是想方设法要去消除它们。但正是这些我们想消除它们的举动,让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。


随着世界变革越来越快,“黑天鹅”只会越来越多。“铁饭碗”已成为父辈们记忆中的童?#21834;?/p>


一家公司最初再美好,或许也会有衰败的一天;即便我们自身毫无问题,也难保会因其他不可控因素而被裁。


“在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的?#29616;?#21644;你的能力。”


对网上这?#20301;埃?#25105;深以为然。


接纳变化、明确目标、?#20013;?#25104;长,一开始就能这样?#20174;?#32504;缪的中年人,与未做准备的相比,最大区别在于——


当那一天真正来临,你是能微笑着领取遣散费另?#22791;?#23601;,还是一筹莫展焦?#36731;?#24488;?


成年人的世界里,?#29992;?#26377;容易二字。


倘若“黑天鹅”袭来,愿我们每个人都能不慌不忙体面舒畅地离开。


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